isi kandungan
Semasa pemindahan kakitangan, terdapat kes persaraan kehormat, dan pelbagai pergerakan seperti kenaikan pangkat dan penyingkiran. Dalam keadaan yang bercelaru, terdapat banyak situasi di mana pekerja pejabat bimbang dan panik dalam suasana sedemikian. Bagi pekerja pejabat, kenaikan pangkat merupakan satu daripada tiga kegembiraan dan boleh dikatakan sebagai proses mencapai pencapaian sendiri. Namun, apakah yang perlu kita lakukan sekiranya kita tercicir daripada kenaikan pangkat atau tidak mendapat jawatan yang kita inginkan? Lebih teruk lagi, jika anda diturunkan, anda mungkin berasa seperti dunia anda runtuh. Apa yang telah berlaku telah berlaku, dan perkara penting yang tinggal adalah untuk mengetahui apa yang perlu dilakukan untuk pembangunan anda sendiri dan menjadikan krisis sebagai peluang. Jika anda tidak meluangkan masa ini dengan betul, anda mungkin menghadapi situasi di mana anda tidak mempunyai sebarang kaitan dengan sakit hati anda jika ia membawa kepada penurunan pangkat serta kekecewaan tentang kenaikan pangkat. Itulah sebabnya sangat penting cara anda menjaga diri anda pada masa ini.
jangan mengeluh
Jangan bercakap dengan kejiranan
Tidak mustahil untuk tidak mempunyai keluhan di hati, tetapi menyatakannya seadanya adalah cerita yang berbeza. Sudah tentu, perasaan anda mungkin muncul di wajah anda, tetapi perlu menyembunyikannya sebanyak mungkin dan anda tidak boleh mengeluh kepada kejiranan. Kerana orang melihat diri mereka yang sebenar apabila mereka mengalami keburukan, dan semua orang mengingati dan menilainya.
Fikirkan itu hanya kesusahan
Apabila anda menghadapi kesusahan, anda tahu jenis orang itu. Kesusahan semata-mata—kenaikan pangkat yang terlepas atau pemindahan kakitangan yang gagal—tidak sepatutnya mewakili semua orang. Itulah sebabnya aduan dan aduan boleh menjadi toksik kepada anda dan kembali, dan cara paling mudah untuk mencegahnya ialah dengan tidak menyebarkan aduan.
Mengelak Godaan Mengeluh
Kenalan akan mahu menggalakkan dan menghiburkan anda. Anda akan mendengar cerita ‘Saya tidak percaya keadaan ini dan ia tidak masuk akal’ kepada ‘Saya patut minum’. Adalah penting untuk bertindak balas terhadap perkara ini dan tidak membiarkan rungutan anda datang secara semula jadi. Sebaliknya, anda mungkin menghadapi situasi yang memalukan, dan dalam situasi ini, maruah anda, yang digoncang oleh emosi, mungkin terserlah. Selain itu, memandangkan pemindahan kakitangan adalah keputusan pihak atasan dan pengurusan atasan, mendedahkan aduan tentang pesanan sebagaimana adanya bukanlah perkara yang baik.
jangan berputus asa
jangan patah semangat
Perpindahan kakitangan semasa tidak bermakna pengakhiran hayat seseorang. Jangan berkecil hati dengan pemindahan kakitangan yang tidak diingini atau impian kecewa tentang kenaikan pangkat yang telah menjerumuskan anda ke dalam jurang kehidupan.
bukan letak jawatan
Anda mungkin berasa ingin meletak jawatan dalam kemarahan dengan reaksi yang lebih teruk, tetapi ini adalah perkara yang paling bodoh untuk dilakukan. Orang-orang di sekeliling saya tidak akan menyesal atas peletakan jawatan saya atau berkorban untuk saya. Sebaliknya, ia seperti mengakui bahawa sudah tiba masanya untuk anda pergi. Organisasi dengan cepat melupakan orang yang pergi dan kembali normal. Anda harus menahan diri daripada berlebihan seolah-olah sesuatu yang besar telah berlaku. Perletakan jawatan adalah lebih dilarang jika anda berasa geram kerana dendam anda.
tahan sampai habis
Bertentangan dengan perletakan jawatan, anda perlu tabah sehingga akhir dan menunggu peluang untuk menghebahkan kekuatan anda.
Jangan tertekan lama-lama
jangan berlagak okey
Jika anda terlepas promosi, anda pasti akan berasa tertekan. Tetapi ia juga tidak selalu bagus untuk kelihatan baik selepas pemindahan kakitangan yang tidak memuaskan. Jika anda menunjukkan sikap yang meriah dan menjerit “bergaduh”, orang mungkin memandang rendah anda daripada berfikir, “Anda seorang yang penuh tenaga.” Walaupun anda tidak mendapat kenaikan pangkat, anda boleh dilihat sebagai seorang yang tidak mengambil berat, dan anda boleh dicap sebagai seorang yang tidak mempunyai sebarang masalah dengan perkara yang tidak munasabah.
Kekal pada emosi anda dan kembali ke kehidupan seharian anda
Sama ada tempoh putus asa yang terlalu singkat mahupun tempoh masa yang panjang adalah tidak sesuai, dan adalah penting untuk mengurus dan bertindak balas terhadap ekspresi muka dengan betul. Jika anda tidak melakukannya, orang di sekeliling anda sering meninggalkan anda, dan organisasi mungkin tidak menganggap anda baik. Adalah penting untuk setia kepada perasaan anda dan kembali ke kehidupan seharian anda dengan minda bahawa anda akan pulih dengan cepat.
FAQ
Tiga kegembiraan terbesar pekerja pejabat ialah kenaikan pangkat, bonus, dan persaraan bos yang dibenci.
Perletakan jawatan adalah dilarang jika anda berasa geram kerana hati anda. Sebaliknya, anda perlu bertahan sehingga akhir dan menunggu peluang untuk membuat suara anda diketahui.
Jika anda menunjukkan sikap yang meriah dan menjerit “bergaduh”, orang mungkin memandang rendah anda daripada berfikir, “Anda seorang yang penuh tenaga.”
